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株式会社ベリアント

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ベリアント四季報  (2019年 冬号) 
〜季節に一度、御世話になっている皆様へお送りさせて頂いております〜
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みなさま、こんにちわ。
寒い日が続きますね。

今回のメルマガでは、最近、人事コンサルの方と話していて、とて
も面白かったネタがあったので、コラムを書いてみました。

あと、来年の4月に、とある大手のSIさんの新入社員向けに、Javaの研修を
させていただくんですが、その講師ができる方を探してたりするので、そんな
情報も書いてます。

お時間ある際に、ぜひお読みください!


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【目次】
(1)コラム 「横文字タイトルの魅力と効用」

(2)「2019 春(4月〜5月 Java研修(サブ)講師 募集のお知らせ」

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(1) コラム 「横文字タイトルの魅力と効用」
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昨今、景気がいいせいなのか、なかなか採用も難しい状況ですよね。特に、エンジニ
アの採用には、みなさん苦労されてるようです。

先日、人事関係のコンサルをされている方と話をしていていたんですが、採用
の候補者に対して、「どんな職種を希望しますが?」と尋ねると、まず、決まっ
た答えが返ってくるそうで。

「営業じゃなく、マーケティング」
「技術じゃなく、クリエーター」

でも、やってることって、普通の営業だし、技術なんですけどね(笑)。

なんか、横文字にすると、同じことやってても、違ってみえるのか、世の中のイ
メージなのか、みなさん口をそろえて、そんなことを言うそうです。

(新卒の子が、そんな話をするのはイメージわきますが、中途でも、結局、
同じだそうです。たしかに、私も、転職相談をされることも多いですが、
たしかに、みんな同じようなことをいうなぁ〜とか。笑。

話は、かなり横道にそれますが、IT業界以外でも、採用の職種については、ほん
と横文字のオンパレードですよね。

東京ディズニーランドのアルバイトは、「キャスト」ですし、居酒屋のアルバイ
トも、「スタッフ」どころか、今は「クルー」ですし、(クルーって、なに?
って、感じですよね。)

先日、仕事がらみで、ビックサイトでやってる中途採用のための採用イベントに
行ってきたんですね。各社さんが、自社のブースを出して、そこで求職者に説明
をするという、一般的な形式ですが、いろいろ見てると、求職希望者が集まるブー
スと、そうでないブースの差が、ほんと激しい。

どうも、会社の知名度とか、仕事の内容だけじゃなさそうで。小さい会社でも
並んでるところは、すごく並んでまして。中でも、特に、にぎわってるブース
があったので、横から、ずっと見てたら、ここも案の定、採用の職種が、全部、
横文字というか、まあ、ほとんど、訳のわからない単語のオンパレードで。
(そんな規模の大きくない、普通のWeb制作会社さんです。)

たとえばですが、

・マーケティングアドバイザー(どうも、普通の営業職のようです)

・テクニカルディレクター(これも、普通の技術職のようです)

うーん、なんだか、かっこいい。こりゃあ、求職者も、惹かれるようなぁとか。

採用は、かなり重要な要素ですから、パッと受ける印象というか、他社との違い
を出すための、「つかみ」の部分って、大事かもしれないですね。

ここらへんは、賛否両論ありそうですが、また皆様のご意見、ご感想お待ち
しております!



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(2) 「2019年 4月〜5月 Java研修(サブ)講師 募集のお知らせ」
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来春(4月〜5月)に、大手のSIさんの新入社員向けに、Java研修を行うのですが、その
講師(サブ講師)が出来る方を探しております。(毎年、継続的に協力させていただいて
いるお仕事となります)

今回、募集してるのは、メインの講師(実際に授業を行う)ではなく、
授業をサポートするサブ講師です。

ご興味ある方いたら、ぜひご連絡ください。


詳細は、こちらのページに記載しています。
http://www.belient.com/news/Java_trainer_2019.htm


<2019年・春(4月〜5月 Java研修講師(サブ講師)採用・募集のお知らせ>

 (1) 概要

   研修内容はJavaのプログラミング研修になります。講師経験は不問です。
   メインの講師がおりますので、そのサポートをしていただきます。
   (講義はせず、受講者からの質問などに答えて頂く役割です。)

 (2)研修スケジュール

   2019年4月9日(火)〜5月23日(木) (土日祝日を除く) 計17日間

 (3)スキル要件

   Java開発経験3年以上(目安)

 (4)場所と時間

   渋谷近辺
   講習は9:00-18:00


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発行元:株式会社ベリアント
発行責任者:田中雄志
http://www.belient.com/
Tel:03-5650-0730
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